钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才
钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才
钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才中新网湖北新闻(xīnwén)5月30日电(王芳(wángfāng) 余庆)今年以来,钟祥市公共就(jiù)业和人才服务中心围绕(wéirào)健全就业服务体系,以“小站点”撬动“大民生(mínshēng)”,着力打造(dǎzào)“就享家”就业服务品牌,将便民服务触角延伸至社区、园区、景区等民生一线,助力企业招贤纳才。截至目前,钟祥市已建成“就享家”服务站点10家,帮助300余名求职者实现“家门口”就业。
精准定位(dìngwèi)需求,打造“全场景”就业服务矩阵
钟祥市针对不同群体需求构建特色服务场景。在子胥台(xūtái)社区站点为大龄劳动者匹配(pǐpèi)物业、家政等(děng)适龄岗位,同时,引入亚斯兰指尖艺术手办“微车间”,为女性提供家门口就业(jiùyè)岗位15个;世贸(shìmào)天阶站推出“即时快聘(kuàipìn)”服务,通过电子屏实时推送装修、搬运等零工信息,日均(rìjūn)服务灵活就业者超50人次;莫愁村景区站点创新“旅游+就业”模式,为商户解决旺季用工缺口,又带动周边农户销售农副产品,实现“景区旺季增收,村民全年受益”。子胥台社区服务站内配备的自助服务终端与“荆门云就业”平台(píngtái)数据互通,求职者扫码即可获取全市岗位信息,形成“线上即时匹配+线下精准指导(zhǐdǎo)”双通道。
服务提质增效(zēngxiào),构建“全链条”就业生态
各站点推行“三诊式”服务(fúwù):日常“坐诊(zuòzhěn)”提供政策咨询,每周“巡诊”走访企业收集岗位(gǎngwèi),每月“会诊”解决复杂案例。针对高校毕业生开展职业能力提升营,通过模拟面试、职业规划等定制服务,提升应届生就业成功率;为返乡务工人员开设“技能(jìnéng)充电站”,开展茶艺师、家政服务、电商直播等培训(péixùn)。“以前找工作要跑几十里路(lù),现在(zài)遛个弯就能和招聘专员面对面聊岗位,连劳动合同都能现场审核。”刚在社区站点找到质检员工作的张女士感慨。
多方联动创新,激活“全要素”服务动能(dòngnéng)
“就享家”站点整合人社、妇联、工会等多部门资源,构建(gòujiàn)就业服务共同体。与东林服装(fúzhuāng)、龙(lóng)行天下(xíngtiānxià)等本地劳动密集型企业共建人才储备库,实现“岗位需求+技能培训+定向输送”闭环服务;联合社区开展(kāizhǎn)“能人作坊”项目,将企业小件制作作坊设在社区,带动大龄(dàlíng)人员就业;创新“直播带岗进驿站”模式,龙行天下、东林服装专场直播吸引2.8万人次观看,达成就业意向420人次。
钟祥市公共就业和人才(réncái)服务中心主任王芳表示,将持续深化15分钟就业服务圈建设,全面推行‘五色管理法’就业帮扶,以‘红、橙、黄、绿、蓝’五色精准区分脱贫人员(rényuán)、大龄失业人员、城镇低保人员、高校毕业生、特殊(tèshū)困难人员等五类群体,通过(tōngguò)“分类建库、精准施策、动态跟踪”模式,全面提升就业帮扶质效。(完(wán))
中新网湖北新闻(xīnwén)5月30日电(王芳(wángfāng) 余庆)今年以来,钟祥市公共就(jiù)业和人才服务中心围绕(wéirào)健全就业服务体系,以“小站点”撬动“大民生(mínshēng)”,着力打造(dǎzào)“就享家”就业服务品牌,将便民服务触角延伸至社区、园区、景区等民生一线,助力企业招贤纳才。截至目前,钟祥市已建成“就享家”服务站点10家,帮助300余名求职者实现“家门口”就业。
精准定位(dìngwèi)需求,打造“全场景”就业服务矩阵
钟祥市针对不同群体需求构建特色服务场景。在子胥台(xūtái)社区站点为大龄劳动者匹配(pǐpèi)物业、家政等(děng)适龄岗位,同时,引入亚斯兰指尖艺术手办“微车间”,为女性提供家门口就业(jiùyè)岗位15个;世贸(shìmào)天阶站推出“即时快聘(kuàipìn)”服务,通过电子屏实时推送装修、搬运等零工信息,日均(rìjūn)服务灵活就业者超50人次;莫愁村景区站点创新“旅游+就业”模式,为商户解决旺季用工缺口,又带动周边农户销售农副产品,实现“景区旺季增收,村民全年受益”。子胥台社区服务站内配备的自助服务终端与“荆门云就业”平台(píngtái)数据互通,求职者扫码即可获取全市岗位信息,形成“线上即时匹配+线下精准指导(zhǐdǎo)”双通道。
服务提质增效(zēngxiào),构建“全链条”就业生态
各站点推行“三诊式”服务(fúwù):日常“坐诊(zuòzhěn)”提供政策咨询,每周“巡诊”走访企业收集岗位(gǎngwèi),每月“会诊”解决复杂案例。针对高校毕业生开展职业能力提升营,通过模拟面试、职业规划等定制服务,提升应届生就业成功率;为返乡务工人员开设“技能(jìnéng)充电站”,开展茶艺师、家政服务、电商直播等培训(péixùn)。“以前找工作要跑几十里路(lù),现在(zài)遛个弯就能和招聘专员面对面聊岗位,连劳动合同都能现场审核。”刚在社区站点找到质检员工作的张女士感慨。
多方联动创新,激活“全要素”服务动能(dòngnéng)
“就享家”站点整合人社、妇联、工会等多部门资源,构建(gòujiàn)就业服务共同体。与东林服装(fúzhuāng)、龙(lóng)行天下(xíngtiānxià)等本地劳动密集型企业共建人才储备库,实现“岗位需求+技能培训+定向输送”闭环服务;联合社区开展(kāizhǎn)“能人作坊”项目,将企业小件制作作坊设在社区,带动大龄(dàlíng)人员就业;创新“直播带岗进驿站”模式,龙行天下、东林服装专场直播吸引2.8万人次观看,达成就业意向420人次。
钟祥市公共就业和人才(réncái)服务中心主任王芳表示,将持续深化15分钟就业服务圈建设,全面推行‘五色管理法’就业帮扶,以‘红、橙、黄、绿、蓝’五色精准区分脱贫人员(rényuán)、大龄失业人员、城镇低保人员、高校毕业生、特殊(tèshū)困难人员等五类群体,通过(tōngguò)“分类建库、精准施策、动态跟踪”模式,全面提升就业帮扶质效。(完(wán))




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